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锦泰财产保险股份有限公司关于2026年招聘系统开发工程师等岗位的真题题库资料

2026-09-18
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09/18

为公司高质量发展提供人才保障、扩大选人用人视野、拓宽引才渠道,按照公开、平等、竞争、择优的原则,现面向外部公开招聘正式员工23名。有关事项公告如下。

一、岗位信息

本次招聘共计提供岗位13个,招聘人数合计23名,详见下表:

具体岗位职责及任职资格详见附件,资格条件中涉及年龄、工龄、学历等时间计算截至公告发布之日。

二、报名时间

6.应当在招聘报名截止前取得相应学历学位证书。

具有下列情形之一的,不得参与本次招聘:

7.录用后构成回避关系的;

8.应聘人员简历作假,或伪造、涂改招聘相关证件、证明资料,或在应聘过程中存在瞒报、谎报、虚报信息影响招聘结果公正性,或在应聘、入职体检过程中作弊的;

四、招聘程序

(一)自主报名。应聘人员在报名时间内通过公司网申通道填报应聘报名表并上传相关附件。

(二)资格审核。严格按照有关规定和原则筛选简历,确定进入笔试环节人员名单。

(三)笔试。由锦泰保险委托第三方公司组织实施,以邮件、电话或短信等方式通知进入笔试人员。同一岗位招聘人数与实际参加笔试人数的比例为不低于1:20(若通过资格审查人数不足20人,则同一岗位招聘人数与实际参加笔试人数的比例至少不得低于1:5),若比例未达到要求,将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。笔试成绩60分以下的人员不进入面试环节。

(四)面试。以邮件、电话或短信等方式通知进入面试人员。面试形式和轮次由公司结合实际确定,全面考察应聘人员的综合素养、业务技能和岗位胜任力。同一岗位招聘人数与实际参加面试人数的比例为1:10(若通过笔试人数不足10人,则同一岗位招聘人数与实际参加面试人数的比例至少不得低于1:3),若比例未达到要求,将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。面试成绩70分以下的人员不进入后续环节。

顺位递补:应聘人员在面试环节主动放弃或被取消资格的,用人单位可在笔试成绩60分及以上的应聘者中按成绩从高到低顺位递补至相应人数。

(五)确定拟聘人员名单。社会招聘按照应聘人员笔试成绩40%、面试成绩60%折算综合测试成绩,并按从高到低次序确定进入背景调查和体检的人员名单,以邮件、电话或短信等方式通知相关人员,未入围的不再另行通知。综合测试成绩相同的,以面试成绩高低确定排名。

顺位递补:应聘人员在背景调查和体检环节主动放弃或被取消资格的,用人单位可在面试成绩70分及以上的应聘者中按综合测试成绩从高到低顺位递补至相应人数。

(六)正式聘用。按程序办理正式聘用手续,签订劳动合同。试用期内或试用期满被证明不符合录用条件、不胜任工作岗位的,根据国家相关法律法规予以解除劳动合同关系。

应聘人员可通过锦泰财产保险股份有限公司官网(https://www.ejintai.com/)查询资格审核通过人员名单、笔试和面试成绩、拟聘人员名单。

特别声明:资格审核贯穿招聘全过程,应聘人员应对提交材料的真实性负责,任一环节发现不符合资格条件或弄虚作假的,立即取消应聘或聘用资格,情节严重的可追究其法律责任。

五、报名方式

锦泰财产保险股份有限公司纪委办公室负责本次招聘工作的纪律监督,如有异议,可通过电话、邮件、函件等方式进行投诉或反映,全程接受监督。监督投诉电话:028-85987312,邮箱:jtbxjw@ejintai.com 。

(一)本次招聘面向社会公开组织,不收取任何费用,不指定考试辅导用书,未委托或授权任何机构或个人开展付费招聘活动。请各位应聘人员提高警惕,注意甄别,谨防上当受骗。

(二)应聘人员需认真阅读本公告,简历一经投递即视为已知晓并认同公告全部内容。报名时所填信息及联系方式(包括手机号、邮箱号等)应准确无误,并保持通讯畅通。若因本人填报内容缺失、有误、漏填或其他原因,导致资格审核不通过、无法进入后续环节或无法取得联系,相应后果均由应聘人员自行承担。招聘过程中,未进入下一环节的应聘人员,不再另行通知。

(三)若因应聘人员自身原因未按要求参加笔试、面试、背景调查及入职体检等情况的,均视为自主放弃。

(四)公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止岗位的招聘,并在法律许可范围内对本次招聘享有最终解释权。

(五)后续将对进入资格审核、笔试、面试环节人员的个人信息进行公告,进入拟聘人员环节人员的个人信息进行公示。投递简历即视为接受后续相关流程安排。

(六)本次招聘公告仅在成都市政府和市国资委等政府官网、成都市公共资源交易服务中心、成都国企人才综合服务平台、公司官网等官方网址发布,其他媒体平台转载或发布相同信息的真实性、有效性与公司无关。

附件:锦泰保险2026年9月社会招聘岗位汇总表


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本内容受著作权保护,作品登记证书:渝作登字-2016-A-00148731,我爱真题网版权所有。

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