二、基本条件

7.在各级公务员招考、事业单位招聘等各类考试中被认定有舞弊等严重违反招考（聘）纪律，尚在禁止报考期限内的人员；

三、招聘岗位、人数及工作地点

四、岗位职责及资格条件

（一）岗位职责

（二）资格条件

1.38周岁以下（1988年8月31日以后出生），此年龄计算方法适用于本次社会招聘的报名、笔试、面试、体检、背景调查、公示、录用等所有环节；

2.具有硕士研究生及以上学历学位；

五、招聘程序

网上报名（投递简历）→资格审查→线下笔试→面试→确定拟录用人选→体检→背景调查→会议研究→公示→录用。

应聘者将《江西省财通供应链金融集团有限公司应聘报名表》（扫描二维码下载附件并签名）及相关佐证材料（毕业证书、学位证书、荣誉证书、资格证书及工作业绩材料等）打包发至邮箱。

邮件主题格式为：应聘岗位—姓名。

网上报名截止时间：2026年10月8日17:30。

六、岗位待遇

（一）应聘者应如实填报近亲属关系。省金控集团领导班子成员及组织人事部门主要负责人、财通供应链集团领导班子成员及组织人事部门主要负责人的亲属不得报考。如未如实填报，存在欺骗、隐瞒亲属关系的情况，将取消应聘人员考试或录用资格。

（二）应聘者须在报名时签署诚信承诺书，对提交的信息和材料真实性、准确性和完整性负责，并承担不实承诺相关责任。各项资格条件计算截止时间均为2026年8月31日。

（三）资格审查贯穿招聘和录用工作的全过程，在各环节发现应聘者不符合报考资格条件或提供虚假材料的，一经查实，均取消其报考资格或者录用资格。

（四）报名时间截止后，岗位招聘人数与通过资格审查的人数比例达到1:3方可开考，达不到比例的，应取消或核减该岗位的招聘计划。

（五）笔试采用闭卷方式进行，笔试总分为100分。笔试内容为岗位相关知识及综合知识，笔试合格分数线为60分，成绩未达到合格线的不予入闱面试。笔试结束后，根据笔试成绩得分从高到低，按岗位招聘人数1:3比例确定入闱面试人员，如遇末位同分情况，一并列入。对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺，从本岗位未入闱人员中按笔试成绩高分到低分的顺序进行递补，无人可递补时，将组织现有入闱人员面试。面试当天放弃的不予递补。

（六）面试总分为100分，采用半结构化的方式进行，重点考察应聘者的专业水平、应变能力等综合素质。面试合格分数线为70分，成绩未达到合格线的不予录用。

（七）根据综合成绩（笔试成绩*40%+面试成绩*60%）得分由高到低按1:1比例确定拟录用人选，若综合成绩相同的，取面试成绩高者。综合成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。

（八）笔、面试将以短信或电子邮件等形式通知应聘者有关事宜，未进入笔、面试的应聘者，不再另行通知。应聘者应填报准确的联系方式，并保持手机和电子邮箱的畅通（如因应聘者个人原因导致无法取得联系，视为自动放弃应聘资格）。

（九）因体检、背景调查、公示不合格或拟聘人员自动放弃造成的空岗，根据本岗位应聘者考核综合得分从高分到低分递补一次（其中面试成绩不得低于合格线）。递补人员应按规定进行体检、背景调查及公示。

（十）本招聘单位对体检合格人员进行背景调查。对背景调查合格的拟聘用人员在省金控集团官网进行为期5个工作日的公示，公示结果不影响录用的，按规定办理入职手续。

（十一）本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也未委托任何第三方机构或个人举办考试辅导培训班。

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