二、招聘岗位及人数(3名)

三、基本条件

(二)符合招聘岗位所需的任职资格、职业资格及技能要求，适应岗位要求的身体条件和心理素质;

7.法律法规规定不予报名的其他情形。

四、年龄、学历及专业条件

(一)年龄条件：38周岁以下(1988年9月30日以后出生);

(二)学历及专业条件：应聘人员应具有招聘岗位所需的学历，所学专业须与报考岗位要求相符。专业分类按照江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》(2024年版)执行。

五、岗位职责及任职条件

六、招聘程序

网上报名(投递简历)→资格审查→笔试→面试→确定拟录用人选→体检、背景调查→会议研究→公示→录用。

应聘者将《江西省金控科技产业集团有限公司应聘报名表》(扫描二维码下载附件并在承诺栏签名)及相关佐证材料(毕业证书、学位证书、荣誉证书、资格证书及工作业绩材料等)打包发至邮箱。

邮件主题格式为：应聘岗位-姓名。

网上报名截止时间：2026年10月10日17:30。

七、岗位待遇

(一)应聘者应如实填报近亲属关系。省金控集团领导班子成员及组织人事部门主要负责人、省金控科技集团领导班子成员及组织人事部门主要负责人的亲属不得报考。如未如实填报，存在欺骗、隐瞒亲属关系的情况，将取消应聘人员考试或录用资格。

(二)应聘者须在报名时签署诚信承诺书，对提交的信息和材料真实性、准确性和完整性负责，并承担不实承诺相关责任。

(三)资格审查贯穿招聘和录用工作的全过程，任何环节发现应聘者不符合岗位报名条件或提供虚假材料的，均可取消其参加后续招聘环节和录用资格。各项资格条件计算截止时间均为2026年9月30日。

(四)报名时间截止后，单一岗位拟招聘人数与通过资格审查的人数比例达到1:3方可开考，对不足开考比例的岗位，可延长报名时间或调整招聘岗位或招聘人数。

(五)笔试采用闭卷方式进行，开考比例不少于1:3，考核内容为招聘岗位所必须的基础知识、专业知识、业务能力和工作技能，共100分，笔试合格分数线为60分，未达合格分数线者，不能进入面试。根据笔试成绩从高到低，按岗位招聘人数不少于1:3的比例确定进入面试人员名单(如遇并列同分情况，一并进入面试;如遇人员放弃，按笔试成绩顺位递补，面试当天放弃的不予递补;原则上入闱面试考生比例至多为1:5)。

(六)面试采用半结构化面试方式进行，开考比例不少于1:3，考核内容为应聘者的专业水平、应变能力等综合素质，共100分，面试合格分数线为70分，未达合格分数线者，不予录用。

(七)综合得分=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，综合得分合格分数线为70分，低于合格分数线者不予录用。根据综合得分由高到低按1:1比例确定拟录用人选，若综合得分相同的，取面试成绩高者。

(八)笔、面试将以短信或电子邮件等形式通知应聘者有关事宜，未进入笔、面试的应聘者，不再另行通知。应聘者应填报准确的联系方式，并保持手机和电子邮箱的畅通(如因应聘者个人原因导致无法取得联系，视为自动放弃应聘资格)。

(九)因体检、背景调查、公示不合格或拟聘人员自动放弃造成的空岗，视情况根据综合得分按顺位下一名进行递补，最多递补一次。递补人员应按规定进行体检、背景调查及公示。

(十)拟录用人选在省金控集团官网公示5个工作日，接受社会监督。

(十一)本次招聘不收取任何费用，不指定考核辅导用书，不举办也未委托任何第三方机构或个人举办考试辅导培训班。

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