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2026年云南云上云大数据产业发展有限公司及下属子公司第一次社会招聘真题题库资料（32人）

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2026-09-21

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09/21

为进一步充实大数据公司人才队伍，保障公司各项业务平稳、有序、高效开展，现面向社会公开招聘优秀人才，相关招聘事宜公告如下：

02招聘原则

03招聘岗位及条件

本次面向社会公开招聘中层管理人员4人，4个岗位，具体招聘岗位及条件详见《云南云上云大数据产业发展有限公司及下属子公司2026年第一次社会公开招聘中层管理人员岗位明细表》（附件1）；基层员工28人，20个岗位，具体招聘岗位及条件详见《云南云上云大数据产业发展有限公司及下属子公司2026年第一次社会公开招聘基层员工岗位明细表》（附件2）。

04报名条件

（一）基本条件

（3）具有招聘岗位所需的学历、专业（以毕业证专业为准）和技能条件；

（4）具备较强的专业知识、良好的团队协作能力以及沟通表达能力，具备良好的职业素养，廉洁从业；

（5）具备良好的身体素质、从业心理素质及能够正常履行职责的身体条件；

（7）报名中层副职管理人员应当具有累计2年以上工作经历；

（8）具备拟报考岗位所要求的其他条件。

（3）具有招聘岗位所需的学历、专业（以毕业证专业为准）和技能条件；

（4）具备适应岗位要求的身体条件；

（5）具备较强的专业知识、有良好的团队协作能力以及沟通表达能力，具备良好的职业素养，廉洁从业；

（6）具备拟报考岗位所要求的其他条件。

（二）有下列情形之一的人员，不得报名

2.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录及招聘纪律行为的人员；

3.报名时属现役军人、在读的非应届高校毕业生；

4.参加公开招聘聘用后即构成回避关系的；

06招聘流程

（一）发布招聘公告

本次招聘公告在第三方人力资源服务机构前程无忧昆明频道（ https://www.51job.com/kunming/ ）—云南云上云大数据产业发展有限公司及下属子公司2026年第一次社会公开招聘专栏发布。

（二）报名

1.报名时间：2026年9月20日—9月29日24时止，逾期不再受理。

2.报名方式：采取网上报名方式进行报名，应聘人员按指定渠道进行报名，除此之外不接受任何形式的报名，未按要求报名的不予受理。

3.报名流程

（1）应聘人员进入前程无忧昆明频道（ https://www.51job.com/kunming/ ）—云南云上云大数据产业发展有限公司及下属子公司2026年第一次社会公开招聘专栏，详细阅读招聘公告后，下滑至公告最下方点击“报名入口”（或直接点击报名链接： https://jinshuju.com/f/koSyvg ）进行简历投递，并提交相应报名材料。提交报名信息前，请提前完善并审核个人相关信息，确保提交信息的真实性、准确性和完整性。

（2）报名要求：应聘人员只能选择报考1个岗位。报名时应当按规定填报信息并提交相应报考申请材料，身份证、毕业证、学位证、学历证书电子注册备案表（涉及国（境）外学历学位的，还须提供教育部留学服务中心出具的认证报告）、相关证书、奖励、工作证明、考核材料等报名资料，报名资料概不退还。填报信息及报名资料一经提交不得修改，应聘人员提交报名资料前务必认真审核。

1.报名结束后，由第三方人力资源服务机构前程无忧根据应聘人员报名填写的信息、提供的资料及报考岗位的资格条件等进行资格审查，资格审查通过者将以短信或电话方式通知进入笔试，未通过资格审查人员将不再另行通知。

2.资格审核贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假证明材料或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。

（四）笔试

1.笔试形式：笔试采取闭卷的方式进行，满分为100分。每个岗位招聘计划数与通过资格审查报名人数不低于1:2的比例方能开考。

2.笔试时间、地点另行通知。

3.笔试成绩在前程无忧昆明频道（ https://www.51job.com/kunming/ ）—云南云上云大数据产业发展有限公司及下属子公司2026年第一次社会公开招聘专栏公示，为期3天。

4.面试人选确定：根据笔试成绩排名，按照每个岗位不高于1:5，不低于1：2的比例确定进入面试人选。若出现同一岗位进入面试最后一名笔试成绩相同，则成绩并列者同时进入面试。

面试前需进行资格复审，资格复审采用现场审核方式进行，考生所提交的材料须与招聘公告要求一致，确保真实、完整、有效。资格复审不合格人员不能进入面试；不按规定参加资格复审的考生，视为自动放弃；资格复审不合格或个人自愿放弃、联系不到本人时，招聘单位将按确定进入面试人选的办法根据笔试成绩从高分到低分依次递补。

（六）面试

面试方式采取半结构化面试。面试得分满分为100分，四舍五入保留两位小数；面试成绩合格分数线为60分，未达合格线的考生不得进入后续环节。

综合成绩按百分制计算，综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，按“四舍五入”精确到小数点后两位。

综合成绩在前程无忧昆明频道（ https://www.51job.com/kunming/ ）—云南云上云大数据产业发展有限公司及下属子公司2026年第一次社会公开招聘专栏公示，为期3天。

（八）背景调查（考察）

根据综合成绩从高分到低分，按照招聘岗位数与拟进入背景调查（考察）人员数1：1比例确定背景调查（考察）对象，若出现综合成绩并列的，以面试成绩高的作为参加背景调查（考察）人选。由第三方人力资源服务机构前程无忧对所有岗位人选进行背景调查。背景调查内容包括但不限于中国大陆身份验证、最高学历验证、负面社会安全记录、法院公开民事诉讼执行记录、法院公开失信记录、个人工商记录、各金融平台网贷不良记录等内容，相关人选须主动配合调查，并按要求提供个人征信报告、无犯罪记录证明等相关材料。

此外由公司成立考察小组对中层副职岗位人选进行考察，考察要求按照《呈贡区区属国有企业中层管理人员选任管理办法（试行）》（呈国资通〔2025〕21号）执行。相关人选须主动配合考察。

背景调查（考察）不合格或个人自愿放弃、联系不到本人时，招聘单位将按综合成绩从高分到低分依次递补。

（九）体检

背景调查（考察）通过人员，统一到指定县级及以上公立医院，参照《公务员录用体检通用标准》进行体检，体检费用自理。体检不合格或个人自愿放弃、联系不到本人时，招聘单位将按综合成绩从高分到低分依次递补。

根据综合成绩、背景调查（考察）及体检结果，经民主决策程序，对拟聘用人员进行审议，择优确定拟聘用人员。

在正式办理入职前，拟聘用人选放弃聘用资格的，公司根据实际情况，可进行递补或重新启动招聘手续。

08招聘纪律及注意事项

（一）大数据公司党支部应对招聘工作进行全程监督。

（二）严格执行回避制度。凡与公司中层及以上管理人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应聘人员，不得应聘双方直接隶属于同一领导人员的岗位或者有直接上下级领导关系的岗位，也不得应聘其中一方担任领导职务的单位的人事、财务、稽核审计、纪检监察岗位。

应聘人员应当如实申报与公司员工的亲属关系。隐瞒不报的，一经查实，取消应聘资格；已经录用的，依法解除劳动合同。

（三）应聘人员应对所提交材料的真实性、完整性负责。凡在招聘过程中提供虚假材料、伪造相关证明、隐瞒真实情况的，一经查实，取消考试或录用资格；已经录用的，依法解除劳动合同。

（四）若不能与公司签订劳动合同或社保关系不能迁转公司的，视为不符合录用条件，公司可取消聘用资格，或依法解除劳动合同；持有公司所需注册类职业资格证书的，按要求配合将证书注册迁转至公司。证书注册迁转作为录用条件之一，无法注册迁转至公司且无正当理由的，视为不符合录用条件，公司可依法解除劳动合同。