萍乡市投发集团是萍乡市属重点国有企业，主要经营国有资本运营管理、片区开发、金融服务、文化旅游、城市公交、燃气、水务等业务。因集团业务发展和工作需要，拟面向社会公开招聘优秀人才，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、名额及考试形式

本次公开招聘岗位数4个，需求人数4人;岗位均采取“专业笔试+综合面试”形式，具体招聘职位及招聘人数和考核方式详见《萍乡市投发集团2026年度下半年高层次及急需紧缺人才招聘岗位表》(附件1)。

二、报考条件

(一)基本条件

4.符合招聘岗位所需岗位任职条件。

(1)年龄的计算。年龄计算方法为：38周岁及以下是指1987年9月30日(含)以后出生。

(2)学历学位及资格条件。报考人员须在报名时取得岗位要求的学历，且该学历所学专业必须与岗位要求相符。采用远程方式学习(包括新入学和继续学习的情况)所获国(境)外文凭证书的，视为不符合学历要求。国(境)外高校毕业生须在报名前取得中华人民共和国教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，同时提供护照及签证、出入境信息以及国(境)外课程的成绩单(毕业国原件及公证处公证的翻译件)等。

任职资格需要专业技术职称的人员，需在报名前取得相应的职称证书。有资格证书(如注册建造师证书等)要求的岗位，报名人员需在报名前取得相应的证书。

(3)专业要求。专业设置参照《学科专业目录汇编》(附件2)执行。本科新旧专业名称不一致的，可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》，按照对应的新专业名称进行报考。

2.在各级公务员招考或事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反招考(聘)纪律，尚在禁止报考期限内的人员。

6.近5年曾在市投发集团公开招聘或高层次人才引进中入闱体检考察或拟聘用环节因个人原因主动放弃的。

7.回避原则：凡与集团现有人员存在有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，应聘岗位不得在集团内与近亲属存在直接上下级关系;近亲属在集团或子公司担任领导职务的，不得录用后调整至组织人事、纪检监察、审计、财务等关键岗位;因婚姻、岗位变动等情况新形成回避关系的，应服从在1个月内调整岗位。应聘报考人员应如实申报亲属关系，未如实填写、瞒报的，取消应聘资格。

三、招聘程序

按照个人报名、资格初审、专业笔试、现场资格复审、面试、考察、体检等程序进行，择优录取。详细程序如下：

(一)报名时间及注意事项

1.报名时间

2.报名方式

本次报名采取网上报名的方式，报名人员登录萍乡人才集团招考服务平台(http://www.pxrcjt.com/)，用本人身份证号和手机号进行网上注册，注册成功后，访问进入“萍乡市投发集团2026年度下半年高层次及急需紧缺人才招聘公告”栏目据实填写相关表格资料，并按岗位要求上传相关证照及佐证材料，完成在线报名。后续笔试、面试及相关事宜请及时关注该网站。

3.报名需提交的材料(原件扫描件)

(2)毕业证、学位证原件扫描件及《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网查询并打印);

(4)与岗位相关的技能等级证、职业(专业技术)资格证书、证明等。

(1)网上报名资料不全或上传资料不符合岗位要求的不予通过。本次招聘报名每人仅限报1个岗位，多报重报视为无效报名，应聘人员仔细阅读招聘岗位表的条件及要求，谨慎选择所报岗位。

(3)以国(境)外学历报考的，须提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料。

(二)资格初审

1.初审：报名之日起至2026年10月12日17:00对报名人员资格进行初审，报名人员可通过报名端口自行查询资格审查结果。

2.准考证打印时间：资格初审通过的考生可在报名平台规定时间段内自行打印准考证。

(三)笔试

1.时间和地点：见准考证

2.考试范围：公共知识和招聘岗位相关的专业基础知识、应用知识。

3.笔试形式：笔试采取闭卷形式，笔试时限为120分钟。考生凭身份证和准考证进入考场。应考时须携带橡皮擦、黑色字迹钢笔或签字笔。

4.其他：对经过资格初审后合格率不足3:1的岗位，取消该岗位招聘计划。专业性强的岗位、紧缺人才岗位无人报名或报名人数达不到开考比例的，经集团党委研究，报市国资委同意，可调整岗位要求或者增加报考专业。未达到开考比例取消的岗位的报考人员，可在规定时间内重新根据报考条件改报一个符合条件的其他职位。逾期未改报的，报考资格自动取消。达到开考比例职位报考人员，不得改报其他职位。

(四)面试

1.确定入闱面试人员

公开招聘岗位在笔试人员中按照从高分到低分的顺序，报考人员与招聘计划人数之比3∶1确定入闱面试人员，最后一名成绩并列者一同进入面试。

面试前需资格复审合格，经公示后，方可参与。入闱资格复审人员要在规定的时间内参加资格审查。需携带报名表及相关材料原件并提交复印件1套，2寸彩色照片3张。资格审查贯穿整个招聘过程，应聘人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责。凡弄虚作假或与招聘岗位要求不符的，一经查实取消其考试和聘用资格。

3.递补面试人员

资格复审中，对不符合报考条件和职位资格条件的，取消面试资格。对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺，按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。递补人员通过资格复审后参加面试。无人可递补时，组织现有入闱人员面试。

4.面试

(2)面试形式：面试采取综合能力面试，主要考核应聘人员与拟聘职位匹配的专业综合分析能力，语言表达能力，应变能力等。

每阶段成绩各为100分，进行专业笔试和面试的岗位考试总成绩=专业笔试成绩×40%+面试成绩×60%，并四舍五入保留小数点后2位。

(六)考察和体检

1.考察。面试成绩根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位名额1:1的比例确定考察人选。考试总成绩相同者，依次按面试、笔试分数的高低、学历、工作经验等择优确定考察人选。当招考职位出现无人可递补、面试前临时缺考等情形，造成实际面试人数为1人时，该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分及以上，方能进入考察程序。

考察内容：思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩、遵纪守法等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

2.体检。根据考察情况，按1:1的比例从考察合格人选中确定体检对象，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。到指定医院进行健康体检。

3.其他。进入考察和体检程序的考生出现体检不合格或自动放弃等情况，其招聘岗位不予替补。

1.根据考试、考察、体检结果，经萍乡市投发集团党委会和总经理办公会研究，确定拟聘用人员，报萍乡市国资委备案。

4.薪酬待遇：根据萍乡市投发集团相关薪酬制度执行(具体以各岗位实际情况为准)。

5.招聘录用后最低服务年限5年(期内辞退的除外)。

1.报名咨询电话：

3.报名系统技术电话：0799-6310069。

微信扫码自助下单获取百度网盘下载链接,方便快捷。有问题联系客服,woaizhenti

本内容受著作权保护,作品登记证书:渝作登字-2016-A-00148731,我爱真题网版权所有。

请认准唯一官方咨询微信号woaizhenti,助您成功上岸。