根据《重庆市公益性岗位开发和管理办法》（渝人社发〔2016〕239号）、《重庆市就业服务管理局关于印发《公益性岗位开发管理经办规程（试行）》的通知》（渝就发〔2023〕22号）和《重庆市铜梁区人力资源和社会保障局关于印发<拓展高校毕业生公益性岗位规模第二批指导性计划>的通知》（铜人社发〔2026〕32号）》文件精神，经铜梁区人力资源和社会保障局同意，现面向社会公开招聘公益性岗位2名。具体事项公告如下：

一、岗位安排

二、招聘范围

基层公共服务岗安置对象为离校未就业高校毕业生，需同时符合青年留渝来渝和就业困难人员类别要求，即：①当年应届毕业生需登记失业后再进行安置；②35岁以下离校未就业高校毕业生，符合公益性岗位安置的就业困难人员类别（最低生活保障家庭的登记失业人员、零就业家庭的登记失业人员、离校两年内的登记失业高校毕业生、登记失业的退役军人、登记失业的残疾人、登记失业的脱贫人口、防返贫监测对象、登记失业的刑满释放人员、戒毒康复人员、登记失业的化解过剩产能企业职工、退捕渔民、登记失业1年以上人员），且未在我市参加过城镇企业职工基本养老保险。

三、报名及聘用程序

（一）报名时间

（二）报名办法

1.报名地点：

2.报名需提供的材料：

（三）审核及面试

报名材料审核通过后，对符合聘用条件的人员统一进行相应的岗位适应能力面试。面试具体时间另行通知。

对拟招聘人员进行为期五天的公示，公示期满无异议后，拟招聘人员与铜梁区人民政府蒲吕街道办事处签订公益性岗位服务协议。因考核、体检不合格、自动放弃、不服从工作安排等原因出现的岗位空缺，根据测试排名次序依次递补。

（一）本次招聘的公益性岗位人员劳动合同一年一签，根据工作需要和本人工作情况由双方协商一致是否续签。如因政策变动或有其他新的规定，按新的要求执行。服务期限按规定不超过3年。

（三）从事公益岗位期间不能有其他形式就业或自主创业（包括法人、股东、监事等身份）。

（四）公益性岗位劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定，在签订劳动合同时，将作为劳动合同内容予以明确。

下方自助下单获取百度网盘下载链接,方便快捷。有问题联系客服,woaizhenti

本内容受著作权保护,作品登记证书:渝作登字-2016-A-00148731,我爱真题网版权所有。

请认准唯一官方咨询微信号woaizhenti,助您成功上岸。