PPEK系列材料先后斩获国家技术发明奖二等奖、中国专利金奖等11项省部级以上科技奖励，入选《中国制造2025》等多项国家级重点目录，广泛应用于航天航空、电子电气、石油化工、智能制造、医疗健康等高端领域。现因业务发展需要，面向社会公开招聘相关人员。

二、招聘岗位及人数

三、招聘要求

(一)基本条件

3.具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉国家宏观经济政策和相关政策法规，熟悉市场和相关行业情况。

(二)任职资格条件

详见《成都天顺保利新材料有限责任公司招聘岗位需求表》(附件1)。

(三)有下列情况之一的，不得报名

3.在各级公务员、企事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的。

四、招聘程序

本次招聘按照“发布公告→公开报名→简历收集→资格审查→综合测试→背景调查和体检→公示→录用”的流程有序开展，具体要求如下：

(一)公开报名，简历收集

1.报名采用滚动招聘模式，报名时间自公告发布之日起至2026年12月31日24:00截止，期间，若招聘岗位录用人数已达到招聘职数，将不再安排后续招聘工作，若招聘岗位录用人数未达到招聘职数将持续开展后续招聘工作，直到达到招聘职数或报名截止。

第一批次报名时间截止至2026年10月14日24:00，之后简历投递纳入后续批次组织。

2.报名方式要求

(1)请应聘者下载并如实填报《成都天顺保利新材料有限责任公司应聘人员登记表》(附件2)，报名与应聘时使用的身份证件须保持一致。

(2)每人限报一个岗位，可选择是否服从调剂。

需同步提交学历学位证书(海外留学归国人员应提供教育部学历认证)、专业技术职业资格(含职称)证书、奖惩情况材料及岗位要求的相关证明材料电子扫描件。

以上所有报名资料均需发送至指定邮箱：hr@tspolymer.cn，电子邮件标题及报名文件需统一命名为“姓名+应聘岗位”。报名资料将作为资格审查的核心依据，应聘者须确保信息详细、真实、准确，若发现隐瞒真实情况或提供虚假材料，将立即取消应聘资格。

资格审查分为资格初审和资格复审，资格初审将根据招聘岗位任职资格条件，结合应聘者提供的报名资料，对应聘者是否满足应聘岗位任职条件要求予以初审，初审通过后将确定进入综合测试人选，资格复审将在综合测试环节对照岗位任职条件对入围面试人选的证书、证件、证明等原件进行资格复审。

1.笔试。笔试内容包含公共基础知识和专业知识。

2.面试。面试为半结构化面试，根据岗位重要性、复杂性可视情况开展多轮测试。

(四)背景调查和体检

按规定对综合测试通过人选开展背景调查，体检须在指定体检机构按行业标准执行。体检不合格者，取消录用资格。

(五)公示、录用

对符合拟录用条件人选予以公示，公示期为5个工作日，公示无异议予以录用。

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，可根据实际情况决定是否按该岗位成绩高低顺序依次补录：

(一)应聘者体检或背景调查不合格的;

(二)拟聘人选放弃录用的;

(四)导致拟录岗位空缺的其他情形。

(一)用工形式和薪酬待遇，详见附件1《成都天顺保利新材料有限责任公司招聘岗位需求表》。

(一)应聘者应对个人填报信息的真实性、完整性负责，如经查实与事实不符，公司有权取消其录用资格。

附件：1.成都天顺保利新材料有限责任公司招聘岗位需求表

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