现因工作需要，公司面向社会公开招聘，具体如下：

一、招聘原则

二、招聘条件

2.具备胜任岗位所需的工作能力、专业知识和职业素养；

5.本次社会招聘人员年龄要求35周岁以下，年龄计算截止时间为2026年12月31日，即1991年12月31日（含）以后出生；

6.具备拟任岗位要求的其他资格条件。

4.其他不适宜录用情形的。

三、招聘岗位及专业要求

综合管理部综合文秘岗1名，岗位职责和岗位要求详见附件。

四、招聘程序

（一）报名时间

（二）报名方式

报名人员须在规定报名时间内，使用电脑端登录陆海新通道运营有限公司招聘专栏填写个人简历信息（招聘专栏网页：http://oa.nlsc.group/data/hr/hr-recruit/jobseeker/checkUser?token=eyJhbGciOiJIUzM4NCJ9.eyJzdWIiOiJ6cHpoIiwiam9ic2VlayI6ImpvYiIsImp0aSI6IjE5YmYwZTc0LTRjYj

Eis9-khazbIr9r_eR2sCQIbnWWozLMde-it_W_jzVt6w0CpB0qBrjEm0rWllq，并上传报名资料。

报名资料如下：

公司对报名人员进行资格审核，择优确定进入笔试人选，未进入人员不再另行通知。（报名资料务必按要求完整提交，资料缺项将导致资格审核不通过）

（四）笔试

笔试采取闭卷方式，笔试内容为公共基础知识、专业知识等，共100分。应聘人员笔试成绩在60分及以上进入面试。应聘人数与招录计划原则上应达到3:1的比例方可开展笔试。

（五）面试

面试采用半结构化形式，重点测评应聘人员专业业务素养、综合分析与问题处置能力、语言表达及应变能力等，面试总分 100分。各面试官独立评分后取平均值作为应聘者最终面试得分，面试成绩达到70分及以上方可参与综合成绩核算。综合成绩按笔试占比40%、面试占比60%加权计算，依据综合成绩从高到低排序确定考察人选。

（六）体检

被考察人员到公司指定医院进行体检。体检标准参照重庆市《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格者不予录用。

按程序对被考察人员的基本情况及工作经历等进行背景调查。背景调查如有不符合相关规定或不适宜录用情形的，取消拟录用资格。

（八）确定拟录用人员

体检合格、并通过背景调查，按照相关审议决策程序，确定拟录用人员名单。

拟录用人员名单在陆海新通道运营有限公司官网进行公示，公示时间5个工作日。公示期满无异议，按有关程序办理入职，公示期内有问题反映并查有实据的，取消录用资格。

（一）资格审查贯穿整个招聘过程，请应聘者务必对个人报名材料和内容进行确认，确保信息准确。应聘者需对材料真实性负责，如有不符将取消其应聘资格；

（二）我公司承诺对应聘者资料严格保密，并仅用于招聘工作使用；

（三）笔试、面试时间：最终以邮件或电话通知时间为准；

附件：陆海新通道运营有限公司2026年招聘岗位.xls

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