根据《重庆市铜梁区人力资源和社会保障局重庆市铜梁区财政局关于印发〈重庆市铜梁区公益性岗位开发和管理实施细则〉的通知》（铜人社发〔2020〕108号）文件精神，经请示铜梁区人力资源和社会保障局同意，现面向社会公开招聘公益性岗位3名。具体事项公告如下：

一、岗位安排

二、招聘条件及范围

2.工作责任心强，服务工作安排，具有一定的组织协调能力。岗位包含外勤巡查、应急处置等工作。

3.应届离校未就业高校毕业生、35岁以下离校未就业高校毕业生，符合公益性岗位安置的就业困难人员，且未在我市参加过城镇职工基本养老保险。

4.身体健康，入职时自行提供近3个月的体检报告。

5.在职的村（社区）干部、本土人才、全区临聘人员等财政保障人员和丧失劳动力人员不可报名。

三、报名及聘用程序

（一）报名时间

（二）报名办法

1.报名地点：

2.报名需提供的材料：

（三）审核及面试

报名材料审核通过后，对符合聘用条件的人员统一进行相应的岗位适应能力面试。面试具体时间另行通知。

对拟招聘人员进行为期五天的公示，公示期满无异议后，拟招聘人员与铜梁区人民政府旧县街道办事处签订公益性岗位服务协议。因考核、体检不合格、自动放弃、不服从工作安排等原因出现的岗位空缺，根据测试排名次序依次递补。

（一）本次招聘的公益性岗位人员劳动合同一年一签，根据工作需要和本人工作情况由双方协商一致是否续签。如因政策变动或有其他新的规定，按新的要求执行。服务期限按规定不超过3年。

（三）从事公益性岗位期间不能有其他形式就业或自主创业（包括法人、股东、监事等身份）。

（四）公益性岗位劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定，在签订劳动合同时，将作为劳动合同内容予以明确。

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