(三)招聘测评

对通过资格审核的应聘人员，主要从综合素质、专业素养、履职能力等核心维度考察其与岗位的适配程度。

具体时间、地点与形式简历筛选通过后另行通知。校园招聘测评分为集团统一发放的线上测评和面试两个环节，

线上测评未达要求者无法进入下一环节。社会招聘主要采用面试方式测评候选人。对于部分特殊岗位，若用人方

提出特殊考核要点，可根据岗位特性增设笔试、结构化面试等专项测评。

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