安检辅检员的考核评价方式为专业技能笔试（20分）+实操测试（20分）+面试（60分）。总成绩低于60分的不予确定为岗位拟用人选。

综合辅助员的考核评价方式为笔试（50分）+面试（50分）。如应聘人数大于50人则额外设置初面环节（初面满分100分，不计入总成绩），初面成绩合格人员（≥60分），可进入笔试环节，总成绩低于60分的不予确定为岗位拟用人选。

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