为进一步加强社区工作者队伍建设，根据《沙坡头区2025年公开招聘社区专职工作者公告》中“在社区专职工作者岗位出现空缺或需要增补岗位时，根据人员综合成绩择优确定补录对象，经参加资格联审、体检、考察和公示均合格后补录为社区专职工作者”，现结合沙坡头区社区专职工作者缺额实际，拟开展沙坡头区2026年社区专职工作者补录工作，具体公告如下：

一、补录人数

参加过沙坡头区2025年公开招聘社区专职工作者考试，有笔试、面试成绩，纳入沙坡头区社区专职工作者后备力量名单的未聘用人员，按照综合成绩由高到低，确定前20名人员纳入补录范围(如综合成绩相同的一并纳入补录范围，如有放弃者，按综合成绩排名依次递补)，拟补录人员详见附件。

(7)其他法律法规规定不得聘用的情形，或不宜从事工作岗位的情形;

本次补录工作坚持“公开、公平、公正，统一竞争、择优招聘、德才兼备”的原则。按照发布公告、资格联审、体检、考察、确定拟录用人员及公示、人员选岗等程序进行。

2.体检

在指定医疗机构进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和行业有关规定执行。进入体检的拟补录人员须在规定时间内完成全部体检项目，未按要求完成体检的视为自动放弃体检资格。体检工作由纪检监督人员进行全程监督。体检费用由拟补录人员承担。对因体检不合格或考生自愿放弃资格造成的岗位空缺，按照考生综合成绩从高分到低分依次等额递补(同分者，一并递补)。

3.考察

考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，通过查阅拟补录人员个人档案、实地考察等方式开展，重点考察拟补录人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。考察不合格，取消补录资格。对考察不合格或考生自愿放弃资格造成的岗位空缺，按照考生综合成绩从高到低依次递补(同分者，一并递补)。

资格联审、体检、考察结果合格后，由沙坡头区2026年补录社区专职工作者工作专班召开专题会议，研究确定拟录用人员名单，并在沙坡头区人民政府门户网站公示5个工作日。公示期间，对反映有不符合补录条件并查有实据的，取消补录资格，根据考生综合成绩从高到低依次等额递补。

组织拟录用人员按照综合成绩从高到低，依次选择乡镇、社区，现场签订《选岗确认表》。对人员拒绝选岗或拒绝到分配社区工作的，视为放弃，不再补录。岗位确定后与所在乡镇签订劳动合同，试用期3个月，试用期间由乡镇进行管理考核，试用期满后，由所在乡镇出具考核留用意见，考核合格的履行正式聘用手续。不符合留用条件的，解除劳动合同。

1.录用资格审查贯穿补录工作全过程，发现拟补录人员不符合录用条件的，随时取消补充录用资格。

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