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2026安徽旌瑞建设工程有限公司招聘取消或核减岗位招聘计划情况真题题库资料

2026安徽旌瑞建设工程有限公司招聘取消或核减岗位招聘计划情况真题题库资料

根据《安徽旌瑞建设工程有限公司招聘公告》，经资格审查后通过人数与招聘计划数的比例达到3：1方可开考，未达到开考比例的，取消、相应减少或调剂该岗位招聘计划数。现将具体情况公告如下：(附件)安徽旌瑞建设工程有限公司招聘工作人员取消或核减岗位招聘计划情况表微信扫码自助下单获取百度网盘下载链接，方便快捷。有问题联系客服，woaizhenti 本内容受著作权保护，作品登记证书：渝作登字-2016-A-00148731，我爱真题网版权所有。请认准唯一官方咨询微信号woaizhenti，助您成功上岸。

2026-05-12

2026年05月12日

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2026北京兴宾通人力资源管理有限公司招聘劳务派遣人员1人真题题库资料

2026北京兴宾通人力资源管理有限公司招聘劳务派遣人员1人真题题库资料

根据工作需要，北京兴宾通人力资源管理有限公司现面向社会公开招聘劳务派遣人员，具体事项公告如下：一、用工单位及招聘岗位(二)招聘岗位行政技能辅助岗1人。具体岗位见《招聘岗位一览表》。二、招聘条件(二)身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。(四)招聘岗位要求的其他资格条件(详见附件1)。三、招聘程序(一)报名及资格审核本次报名采取现场报名、现场资格审核的方式。请本人于2026年5月14日至5月15日(上午09:30—11:00;下午14:30—17:00)携带报考岗位要求的材料原件及复印件到北京兴宾通人力资源管理有限公司(大兴区三中巷18号院2层208会议室)进行现场报名及资格审核。4.学历相关材料：①学历证书原件及复印件(具有港澳台地区及国外学历的，应提供教育部留学服务中心学历学位认证书);②教育部学历证书电子注册备案表(请登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/自行打印);6.能够证明符合招聘岗位所要求条件的其他材料。1.笔试。通过资格审核的人员进入笔试环节，笔试满分100分，合格分数线为60分。笔试的时间、地点等有关事项，以北京市大兴区...

2026-05-12

2026年05月12日

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2026北京市兴华融达劳务派遣有限公司招聘劳务派遣人员笔试成绩及面试真题题库资料

2026北京市兴华融达劳务派遣有限公司招聘劳务派遣人员笔试成绩及面试真题题库资料

根据《北京市兴华融达劳务派遣有限公司面向社会公开招聘劳务派遣人员公告》(2026年3月31日发布)的招聘整体工作安排，目前已完成笔试工作。结合实际情况，现就笔试成绩及面试公告如下。一、笔试成绩及进入面试考生名单1.考生笔试成绩及进入面试阶段人员名单详见附件。二、面试安排1.面试时间上午场面试开始时间为上午9:30，考生请于9:00前报到，下午场面试开始时间为下午2:30，考生请于2:00前报到。面试场次见附件。未按时报到的，视为放弃面试资格。2.面试地点3.面试形式采取结构化面试方式进行。面试期间实行封闭管理，考生现场抽签确定面试顺序。1.考生须于考试前半小时签到入场，迟到视为自动放弃，取消面试资格。2.考生参加面试时，须带本人身份证原件，提供虚假证件者，取消面试资格。4.考生入场后须服从工作人员安排，候考期间不得大声喧哗，面试结束后不得在考场附近逗留。笔试成绩及进入面试阶段人员名单微信扫码自助下单获取百度网盘下载链接，方便快捷。有问题联系客服，woaizhenti 本内容受著作权保护，作品登记证书：渝作登字-2016-A-00148731，我爱真题网版权所有。请认准唯...

2026-05-12

2026年05月12日

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2026年上半年江西省城乡规划市政设计研究总院有限公司社会招聘6人真题题库资料

2026年上半年江西省城乡规划市政设计研究总院有限公司社会招聘6人真题题库资料

公司下设5个管理部门及8个业务部门，具有城乡规划编制单位甲级资质、工程咨询单位(市政公用工程、建筑专业)甲级资信、市政行业(道路工程)专业甲级、风景园林工程设计专项甲级、市政行业(给水工程、排水工程、桥梁工程、环境卫生工程)专业乙级、建筑行业(建筑工程)乙级、国土整治规划设计乙级等多项资质，是集国土空间规划编制、市政工程设计、风景园林工程设计、建筑工程设计、工程咨询等服务于一体的专业化科研设计企业。公司现有职工183人，专业技术人员达150余人，硕士研究生及以上学历人员近45%，其中包含教授级高级工程师在内的高级技术人员80余人，拥有各类注册人员70余人次，已建立起了一支专业配套齐全，人才结构合理的专业技术团队，涵盖规划、道路、交通、给水排水、桥梁、风景园林、建筑、结构、电气、经济等专业。城乡规划、风景园林及市政工程设计水平在省内位列前茅。公司业务范围遍及全国11个省市、自治区，承接了千余项规划设计及科研项目，获部级、省级奖项达百余项。一、招聘岗位及资格条件(一)招聘岗位人数及具体要求本次计划社会招聘专业技术岗位工作人员6名，涉及城乡规划、建筑设计、工程造价专业。具体招聘条件详见...

2026-05-12

2026年05月12日

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2026贵阳金成锐工程咨询有限公司第一批招聘5人真题题库资料

2026贵阳金成锐工程咨询有限公司第一批招聘5人真题题库资料

招聘工作坚持“公开平等、竞争择优”的原则，采取笔试、面试相结合的考核方式。招聘工作按照编制招聘方案、发布招聘公告、简历投递、资格初审、笔试、面试、资格复审、拟录用审议、办理聘用手续的程序进行。二、岗位需求本次计划公开招聘4个岗位(招投标主管、招投标管理岗、造价管理岗、经营管理岗)，计划招录5人，具体岗位职责及任职要求详见《贵阳金成锐工程咨询有限公司2026年第一批公开招聘岗位任职资格表》(附件)，任职条件计算年龄、工作年限、任职年限或取得专业技术职称时间计算日截止于报名截止之日。三、招聘基本条件(一)招聘对象符合公开招聘岗位设置的学历、专业及其他条件的人员。条件特别优秀的，可适当放宽招聘条件。(二)应聘人员应当具备下列基本条件3.满足招聘岗位所要求的学历学位、证书及其他资格条件要求，留学归国人员需取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书;5.心理健康，并具有正常履行岗位职责的身体条件。(三)具有下列情形之一的人员不予录用10.国家相关法律法规规定不得招聘入职的其他情形。四、招聘程序招聘工作按照发布招聘简章、报名、资格审查、笔试、面试、体检、背景调查及录用等程序进行。(一)公...

2026-05-12

2026年05月12日

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