一、招聘原则

坚持党管人才、公平公正、德才兼备、按需用人、人岗相适的原则，采取公开猎聘、严格考察、平等竞争、择优录取的办法，重点吸纳符合公司发展需要的高素质专业化人才。

二、猎聘岗位和应聘条件

(一)猎聘岗位及人数：

(二)应聘资格和基本条件

(1)法学类专业本科及以上学历(学士及以上学位)，年龄不超过40 周岁(1985年6月1日以后出生)，特别优秀者年龄、专业等条件可适当放宽;

(2)具有5年及以上律所或大中型企业法务、风控、合规管理等岗位工作经验，其中1年以上法务部门管理经验，具有债务重组、资产盘活、不良资产处置等方面的成功案例;

(1)经济学类、法学类、政治学类、马克思主义理论类相关专业，本科及以上学历(学士及以上学位);35周岁及以下(1990年6月1日以后出生)，特别优秀者年龄、专业等条件可适当放宽;

3.基本条件：

(3)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

(6)具备猎聘岗位所需的报考资格条件;

(7)法律法规规定的其他条件。

(1)不符合猎聘资格条件要求的人员;

主要包括猎聘公告发布--人才寻访或个人报名--择优推荐--资格审查--面试--体检--背景调查--公示--录用等环节。其中面试、体检、背景调查、公示、录用等后续工作将另行通知。

(一)报名网址：采取网上报名方式，报名网站为安徽省人力资源有限公司招聘报名平台(http://ahgzcz.pzhl.net)。

(二)报名时间：报名时间自公告发布之日起至招满为止。长期接受报名与推荐(节假日期间可正常报名与推荐)，公司将根据人才推荐情况，适时择优组织面试。

(三)提交材料：应聘人员按照要求在网上报名系统填写相关信息，上传学历学位证书(留学归国人员需提供教育部留学服务中心国外学历学位认证书扫描件)、有效身份证、任职条件要求的职称、职业资格证书、任职经历相关文件。

(一)公司有权根据报名情况，调整、取消或终止本次猎聘工作，并在法律允许的范围内对本次猎聘享有最终解释权。

(二)根据猎聘岗位要求与应聘者报考信息的匹配情况，进行资格审查和简历筛选。资格审查遵循择优原则，应聘人员须对提供的报名材料和信息的真实性、准确性负责，资格审查工作贯穿猎聘全过程。如发现应聘人员不符合招聘条件、存在弄虚作假等情形，一经查实，取消考试或面试、录用等资格。报名简历信息填写需详细全面，如因填报错写、漏写和不规范，证明材料未上传等个人原因影响审查结果的，由应聘人员本人承担相关责任。未通过资格审查者不再另行通知。

(三)所有信息均以安徽省人力资源有限公司招聘报名平台发布为准，如因个人原因错过重要信息而影响测评、聘用的，责任自负。

(一)猎聘岗位咨询电话

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