2026 年常熟市莫城街道(服装城)国有(集体)公司公开招聘工作人员报名、资格初审及人岗相适度测评工作已全部结束。根据招聘简章，现将专业测试有关事项公告如下：

一、专业测试方案

专业测试采用人岗相适度测评、笔试、面试相结合的方式。总成绩计算公式为：人岗相适度测评 ×20%+ 笔试 ×20%+ 面试 ×60%。所有环节成绩均精确到小数点后两位，第三位四舍五入。各环节合格线分别为：人岗测评 60 分、笔试 50 分、面试 60 分，任一环节不合格不得进入下一环节。总成绩相同的，依次按面试、人岗测评、笔试成绩排序。因考生放弃、不合格产生的缺额，招聘单位可视情况按成绩从高到低一次性递补;确无合适人选的岗位可空缺。

本次人岗测评围绕学历、工作年限、专业匹配度、职业资格、岗位经验等维度量化打分，合格人员进入笔试环节。测评成绩及笔试入围人员名单详见附件。

三、笔试安排

内容：公共基础知识+岗位专业知识

纪律：提前 30 分钟(12:30 前)凭身份证、准考证入场;自备橡皮、2B 铅笔、黑色签字笔;严禁携带电子设备;开考 30 分钟后(13:30 后)禁止入场，考试期间不得提前交卷;不得在试卷上做无关标记;考试结束后不得带走试卷、草稿纸;作弊者取消考试成绩并记入诚信档案。

四、面试安排

地点：常熟市人力资源市场(珠江路 222 号)三楼面试室

入围规则：按人岗测评 ×20%+笔试 ×20%合并成绩从高到低，以 1:3 比例确定面试人员;合并成绩相同，优先比较人岗测评成绩;缺额按成绩依次递补，递补人员将通过电话通知确认。

名单公布：笔试成绩及面试入围人员名单将于笔试结束后 3 个工作日内在莫城街道(服装城)官方平台公布

纪律：上午 8:00 前到候考室签到;面试开始前 10 分钟未到视为放弃;电子设备统一保管;抽签确定面试顺序。

2026年常熟市莫城街道(服装城)国有(集体)公司公开招聘工作人员人岗相适度测评成绩及笔试入围人员名单

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