一、招聘岗位

二、报名时间

三、资格条件

(一)基本条件

3.具备履行岗位职责所必需的专业知识和业务能力。

6.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。

(二)岗位任职条件

详见《2026年面向社会公开招聘造价等岗位一览表(2026年第一批次)》。

四、招聘程序

招聘工作按照组织报名、资格审查、用人测试、成绩公示、组织体检、背景调查、结果公示、办理入职等程序实施。

(一)组织报名

报名方式：通过指定邮箱报名，报名资料发送至JFHTJG@163.com邮箱(邮件标题名称为“应聘岗位+姓名”)。

报名资料如下：

1.《应聘人员报名表(附件)》(本人签字扫描件)。

2.本人《毕业证书》(扫描件)、《学位证书(如有)》(扫描件);中国高等教育学生信息网下载的本人《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告(如有)》。

3.本人职称、执业资格证书、专业技术资格证书等(扫描件)。

报名要求：

1.应聘者只能报名1个岗位。

2.应聘者应确保提交材料真实准确，如发现信息不实、弄虚作假，立即取消应聘资格(录用后发现上述情况，公司可无责任解除劳动合同)。

3.报名填报的信息和提交资料不完整、不规范，造成无法进行资格审查的，资格审查不予通过，后果由应聘者本人承担。

应聘人员报名后，公司严格按照岗位任职资格条件、有无需要实行岗位任职回避等情况进行简历筛选、资格审查、初步甄选，资格审查贯穿招聘全过程。

1.笔试：通过资格审查者参与笔试，根据笔试成绩确定面试人员名单。面试人员名单按笔试成绩从高到低1:3比例且成绩不低于60分确定。计划录用人数与面试人数比例不足1:3时，笔试成绩60分及以上者均进入面试。

2.面试：采用半结构化面试的方式开展，面试成绩=各面试官评分的平均值。

3.综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

(五)组织体检

成绩公示期满后，根据拟聘岗位人数，按综合成绩由高分到低分等额确定体检人员名单，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

体检结束后，对体检合格的拟录用人员开展背景调查，调查内容包括有无犯罪记录、工作(实习)经历真实性、原单位表现评价、知识产权、竞业限制等。

背景调查结束后，由用人单位审议确定拟录用人选，并由公告发布渠道或规定渠道公示拟录用人员信息，公示时间为3个工作日。

公示期满后，公示无异议或虽有反映但不影响其录用的，发放员工录用通知书，拟录用人员按通知时间报到，办理入职手续。

(一)在招聘工作过程中，因应聘者主动放弃或出现导致招聘岗位空缺的其他情形，可结合实际情况依次递补或取消本次招聘。

(二)公司纪检、合规与审计部对此次公开招聘工作进行全程监督。相关部门和相关人员应严格遵守工作纪律，坚持规范程序，阳光招聘，确保公平公正。

(三)拟录用人员须在规定时间内报到，逾期不能报到的，不保留录用资格。

绵阳交发恒通建设工程有限责任公司招聘计划

附件：应聘人员报名表

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