公司下设行政部、财务部和物业服务部，现有干部职工26人，目前主要负责巍山县欣巍嘉园等11个公租房小区公共租赁住房的运营管理工作和欣巍嘉园等5个公租房小区的物业服务工作。因公司发展需要 ，现面向社会公开招聘员工，现将有关事项公告如下：

二、招聘平台

招聘信息发布于“云南猎聘微信公众号”等相关媒体。

三、招聘原则

四、招聘岗位

本次社会公开招聘发布岗位1个，招聘1人，具体招聘岗位及岗位资格要求等详见《巍山县保障性住房经营管理有限公司2026年公开招聘岗位信息表》(附件1)。

五、招聘条件

(一)基本条件

3.具有认真履行岗位职责的专业知识，有强烈的事业心、责任感及团队协作精神;

4.具备招聘岗位所需的基本要求及任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

5.具有适应岗位的心理素质和身体素质。

(二)有下列情形之一的人员，不接受报名：

7.国家法律、法规和有关劳动用工规定不能招聘的。

六、招聘流程

(一)报名

1.报名时间：2026年6月3日至2026年6月12日17:00，共计10日，逾期不再受理。

2.报名方式：网上报名

报名链接：https://www.wjx.top/vm/h4GD82L.aspx，报名时须准确、完整填写个人信息。

3.报名时须提交如下材料：

(1)《巍山县保障性住房经营管理有限公司2026年公开招聘报名登记表》(附件2);

(2)《巍山县保障性住房经营管理有限公司2026年公开招聘应聘诚信承诺书》(附件3);

(3)身份证、毕业证、学位证(如有)、学信网学历认证报告、教育部学历认证报告(境外院校毕业)、职称证书、专业技术资格证书以及满足岗位要求的工作年限、管理年限和工作履职证明等相关报名材料，以便进行资格审查。(按照“应聘岗位+姓名+材料名称”命名后上传提交扫描件电子版资料)。

4.报名要求：

(1)每名应聘者只能申报1个岗位，且不得重复报名;

(2)应聘者填报报名表时，须准确、真实、完整填写个人报名信息，凡因个人原因填报有误导致报名无效的，其责任由个人自行承担。弄虚作假的，一经查实即取消应聘资格或录用资格。

(二)资格初审

报名时间截止后，由“第三方招聘服务机构”对应聘人员简历和提交的相关材料资质进行资格初审，并将资格初审结果进行短信或邮件通知。(资格审核贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，将取消本次应聘资格)。

本次招聘考试包括笔试和面试环节，报考者需持有效居民身份证、准考证参加考试。

1. 笔试

(1)每个岗位笔试开考比例为招聘人数与进入笔试人数比例不低于1：2，不足1：2的将根据进入笔试的人数相应地裁减招聘计划;裁减后仍达不到最低比例的，取消该岗位招聘。

(2)笔试试卷由专业机构统一命题、统一组织、统一评分。

(3)笔试形式为现场纸笔考试;笔试考察方向为综合能力及专业知识。

(4)笔试时间和地点：具体时间和地点以“第三方招聘服务机构”电话或短信具体通知为准。

(5)笔试成绩按规定程序进行公示，公示期为3个工作日。

(1)面试前进行资格复审，复审工作由“第三方招聘服务机构”负责实施。每个岗位进入资格复审与招聘人数的比例不低于2:1;不足2:1的的岗位将根据进入资格复审的人数相应地裁减招聘计划，裁减招聘计划后仍达不到规定比例的，取消该岗位招聘。在面试比例内，如最后一名出现笔试成绩并列的情况，则并列进入资格复审，资格复审通过者进入面试环节。资格复审时间、地点以“第三方招聘服务机构”电话或短信具体通知为准。

①应聘人员报名登记表1份(附件2);

③报名资料原件及复印件资料各1份(包括个人身份证、毕业证、学位证(如有)、教育部学历认证报告(境外院校毕业)、职称证、职业资格证书以及满足岗位要求的工作年限、管理年限和工作履职证明等相关报名材料)。

(3)若资格复审出现证件资料与报名材料不相符的，一律取消面试资格;未在规定时间内参加资格复审的视为主动放弃本次应聘。因应聘人员主动放弃或资格复审不合格等原因达不到面试比例的，在同一岗位应聘人员中，按笔试成绩从高到低依次递补。如无可递补人员或递补后达不到面试比例的，将根据资格复审合格人数相应地裁减招聘计划，裁减招聘计划后仍达不到面试比例的，取消该岗位招聘。

3.面试

(1)资格复审合格的应聘人员，按照笔试成绩从高到低不低于1:2，不高于1:3的比例进入面试环节。在面试比例内，如最后一名出现笔试成绩并列的情况，则并列进入面试环节。

(2)面试形式为半结构化面试。

(3)面试时间、地点：面试时间及面试地址由“第三方招聘服务机构”以电话或短信方式通知为准。

综合成绩按笔试成绩×60%+面试成绩×40%计算得出(四舍五入保留小数点后两位)。

根据应聘人员综合成绩从高到低排名，并按规定程序进行公示，公示期为3个工作日。面试成绩在70分以下的，将不予进入下一程序环节，按招聘岗位人数1:1的比例确定拟进入考察(背景调查)、体检人员。

(四)考察(背景调查)、体检

1.依据综合成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加考察(背景调查)和体检人选。若综合成绩相同，则按面试成绩从高分到低分确定参加考察(背景调查)、体检人选。

2.考察(背景调查)：由“第三方招聘服务机构”负责进行背景调查，考察内容主要为拟聘用人选的年龄身份，学历核实，是否有金融风险、商业利益冲突、法院诉讼记录或其他不良记录等情况。调查不合格的，取消其拟聘用资格，并告知理由。

3.体检：由“第三方招聘服务机构”组织拟聘人员进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的，取消其拟聘用资格，并告知理由。

4.因考察(背景调查)和体检不合格，产生的空缺根据在本岗位合格分数线上(面试成绩70分及以上)的应聘人员中按照成绩高低进行递补。

1.根据考察(背景调查)、体检情况确定拟聘用人员，按规定程序进行公示,公示5个工作日。

(一)应聘人员务必保证报名信息填写正确，并对所提供的信息和资料的真实性负责，如发现应聘人员提供虚假信息、伪造证明、资格条件不符的，将取消应聘及录用资格。

(二)将以短信或电话(必要时采用邮件)通知各环节安排，请应聘人员保持通讯工具畅通并关注短信或电话、邮件信息。在招聘过程中如因应聘人员个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系上应聘人员的，视为应聘人员放弃本次应聘。

(三)招聘期间请各位应聘人员及时关注“云南猎聘”微信公众号发布的招聘动态。

(四)本次公开招聘工作，纪检部门实行全程监督，并接受各方面的监督。对违反招聘纪律、弄虚作假的应聘人员和有关人员，一经查实，取消其应聘资格，有关人员给予处分。

附件1：巍山县保障性住房经营管理有限公司2026年公开招聘岗位信息表

附件2：巍山县保障性住房经营管理有限公司2026年公开招聘报名登记表

附件3：巍山县保障性住房经营管理有限公司2026年公开招聘应聘诚信承诺书

微信扫码自助下单获取百度网盘下载链接，方便快捷。有问题联系客服，woaizhenti

本内容受著作权保护，作品登记证书：渝作登字-2016-A-00148731，我爱真题网版权所有。

请认准唯一官方咨询微信号woaizhenti，助您成功上岸。