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2026年永丰县工投建设发展集团有限公司公开招聘工作人员真题题库资料

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2026-09-23

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09/23

根据工作需要，永丰县工投建设发展集团有限公司决定面向社会公开招聘8名工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

具体招聘岗位及要求详见《2026年永丰县工投建设发展集团有限公司公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。

二、报考条件

（一）报考人员须具备下列条件

4.具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求、心理和身体条件；

5.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。

1.年龄条件：年龄等计算截止时间为2026年9月17日。35周岁及以下是指1991年9月17日（含）以后出生，其他年龄计算方式以此类推。

2.专业要求：招聘岗位条件中的学科专业按照《学科专业目录汇编》（附件3）设置。没有列明本科和研究生专业的，相对应的本科和研究生专业参照《学科专业目录汇编》的接续专业。

三、招聘程序

招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）报名

1.报名时间：自发布公告起至2026年9月30日（工作日上午8:00—12:00，下午2:30—5:30）。

2.报名地点：永丰县工投建设发展集团有限公司综合办公室（永丰县生物医药产业园10栋4楼）。

3.报名方式：采取现场报名方式，报名不收取任何费用。报名人员填写《2026年永丰县工投建设发展集团有限公司公开招聘工作人员报名表》（附件2）一式一份，并提供本人身份证、学历证书原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表、1寸近期免冠照片3张及其它所需材料。

公开招聘资格审查工作由永丰县工投建设发展集团有限公司公开招聘工作领导小组办公室组织实施。考生报名实行诚信报考制度，报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，后果由报考人员自行承担。资格审查贯穿公开招聘全过程，凡发现弄虚作假、条件不符合的，随时取消考试或应聘资格。

每个岗位招聘人数与报名人数开考比例原则上不低于1:3，若达不到开考比例，则相应取消或核减该招聘岗位计划。未达到开考比例岗位的报考考生，可在报名结束后的第二天到现场改报到符合报考条件的其他岗位。考试采取笔试和面试相结合的方式进行，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

1.笔试：满分100分，采取闭卷考试形式，笔试内容为公共基础知识+申论综合卷，时间地点详见《笔试准考证》。根据各岗位招聘人数按考生笔试成绩从高分到低分1:3的比例确定入围面试人员（末位同分者一并入围）。笔试成绩合格线为50分，低于合格线者不能入围面试，当岗位参加面试人数未达到1:3时，则组织该岗位其余入闱人员参加面试。

2.面试：满分100分，采取结构化面试形式，主要测试应聘人员的专业知识、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等，时间地点详见《面试准考证》。面试成绩合格线为60分，低于合格线者不能进入下一环节。

3.领取准考证时间：待通知。

领取准考证地点：永丰县工投建设发展集团有限公司综合办公室（永丰县生物医药产业园10栋4楼）。

（四）体检

根据各岗位招聘人数按考生综合成绩从高分到低分等额确定入闱体检人员。（总成绩相同的按面试成绩从高分到低分确定；面试成绩又相同的，加试面试，按加试面试成绩从高分到低分确定体检对象）。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。体检不合格的，取消应聘资格。

（五）考察和递补

考察工作由永丰县工投建设发展集团有限公司公开招聘工作领导小组办公室组织实施，主要考察拟聘用人员的政治素质、现实表现、工作能力、党风廉政建设等情况，以及对拟聘用人员的报名资格进行复审。

考生综合成绩保留8个月，若因体检、考察不合格，或考生在综合成绩保留期内自愿放弃聘用，导致相应岗位出现空缺的，将按照考生综合成绩从高分到低分依次递补，递补人员经体检、考察合格并公示无异议后，予以聘用。

根据考试综合成绩和体检考察等情况，确定拟聘用人员名单，并在永丰县人民政府网公示，公示时间不少于5个工作日。

（二）招聘单位根据工作安排及个人现实表现，需对录用人员在集团及子公司各岗位及职级调剂安排的，录用人员需无条件服从调剂。如不服从岗位调剂的，取消人员聘用资格、终止劳动合同。

（三）拟招聘人员与原单位签有聘用（劳动）合同的，由本人负责与原单位协商处理。

1.报名咨询电话：0796-2206756，159 7020 3893（张）。