宜宾天程锂电新材有限公司，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘144名工作人员。现将有关事项公告如下：

招聘岗位及要求

招聘岗位、职责以及任职条件详情见附件。

招聘范围

符合招聘岗位条件的人员。

(三)具备应聘岗位相关专业背景和从业经验，具有团队精神，爱岗敬业，工作积极主动且亲和力强。

(五)身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

(六)学历及相关证书要求：国内毕业的报考人员须于公告发布日期之前取得国家承认的国民教育系列学历、学位证书(以中国高等教育学生信息网查询情况为准);国(境)外毕业的报考人员须于公告发布日期之前取得教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》;岗位要求的其他证书，须于公告发布日期之前取得(以取得电子或纸质证书为准，考核合格但正在申领过程中的无效)。2027年应届毕业生须在2027年7月31日前取得学历学位证书(未在规定时间内取得学历学位证书的报考人员可不予录用)。

(八)年龄要求：“43岁以下”为1983年9月20日以后出生。

招聘程序

(一)报名时间

2026年9月20日-2026年12月31日23:59截止(滚动式招聘，招满为止)。

(二)报名方式：网上报名。

1.PC端报名链接：

移动端报名二维码：

报考人员可通过以上报名链接进入公司招聘门户首页，根据本人求职意向，按照指引进行相关信息填写及报名。在报名阶段，报考人员需完成报名资料的上传，包括身份证正反面扫描件、毕业证扫描件、学位证扫描件以及所取得的职业/执业资格证书扫描件。

2.报考人员须根据报名系统要求仔细填写信息，及时上传相应材料，避免个人原因导致报名不成功。

3.有以下情形之一的视为报名无效：

(1)逾期报名或报名资料提交不全的。

(3)其他不符合报名条件的情况。

公司对照岗位要求，根据学历、专业、综合素质等方面对简历进行筛选，符合岗位资格条件者参加笔试。简历筛选通过的将收到邮件、电话或短信通知进入后续环节，简历筛选未通过的不再单独通知。

本次招聘采用笔试+面试形式进行测试。

1.笔试(占比40%)

(1)笔试满分为100分。

(2)笔试时间和地点。笔试的时间、地点和要求另行通知。

(3)笔试最低合格线为60分，低于60分最低合格线的人员不得进入下一招聘环节。

2.面试(占比60%)

(1)面试满分为100分，面试合格线为70分，低于合格线的考生不得进入下一环节。

(2)面试时间及地点。面试的时间、地点另行通知。

根据拟录用人员个人情况，公司将组织开展背景调查，确保拟聘人员提供的相关信息真实，符合岗位任职条件。

因个人原因放弃参加背景调查，或在上述程序中发现不符合报名资格条件的，公司有权决定是否递补，若决定递补，可按该成绩排名从高到低的顺序依次递补。无递补人选的，该职位空缺。

背景调查无异常的，公司将在每批次招聘开展结束之后进行录用公示，公示期为5个工作日。

(八)体检

拟录用人员按照公司体检要求进行体检，体检合格的根据具体通知办理相关入职手续。

(一)报考人员一经报名，视为已知悉并认同本公告全部内容。

(四)纪律监督。此次公开招聘工作将由宜宾天程锂电新材有限公司纪检部门全程监督，同时欢迎社会各界予以监督。凡在招聘工作过程中，有弄虚作假等违反法律法规及相关规定行为的，将按有关规定予以严肃查处。

(五)本次招聘不收取报考人员任何费用，未授权任何机构或个人代为开展招聘或培训服务，也未授权任何机构或个人制作复习题、模拟题等复习资料。对于社会上有关市属国有企业考试培训、网站或者出版物等，请广大报考者提高警惕、理性对待，避免上当受骗，防止权益受损。请社会各界加强监督，如发现以上情况，请向相关部门举报。

(六)招聘过程中如有调整、补充等事项，将在“宜宾国企招聘网”“宜宾市属国有企业人力资源中心”和“宜宾人才集团招聘”微信公众号上公布。因报考人员不主动查阅相关信息，导致本人未能按要求参加报名、考试、体检、考核、聘用的，责任自负。

(七)报考人员务必保持电话通畅，若无法联系本人的，责任由报考人员自负。在招聘各环节中落选人员，不再另行通知，敬请谅解。

宜宾天程锂电新材有限公司2026年9月-12月自主招聘岗位表.pdf

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